Msg 6 of 8: Đă gửi: 01 April 2010 lúc 12:39am | Đă lưu IP
|
|
|
Chưa nói đến chuyện Tử vi, cái này th́ phải giải một số phương tŕnh tài chính + năng lực hoạch định + suy luận về khả năng bản thân nữa đấy em ạ.
1. Cái khoản thủ tục "đầu tiên" th́ ở Việt Nam hiếm thấy chỗ nào không có.
2. Liệu bỏ ra 150 tr th́ trong ṿng mấy năm mới có thể thu hồi vốn ? và đến lúc đó ḿnh có c̣n làm ở đó nữa không ? Nếu không đáp ứng được yêu cầu công tác th́ ntn ? đuổi việc trước khi thu hồi vốn th́ sao ? C̣n phải cộng thêm các khoản: sống phí, yêu phí... và các linh tinh phí mà ta hàng ngày phải bỏ ra nữa nữa chứ .
3. Chổ lương kém hơn có khả năng phát triển không ? Ḿnh sẽ là ǵ ? đóng vai tṛ trong công ty này trong hiện tại và trong tương lai ?
4. Ngoài chuyện lương thưởng ra c̣n có rất nhiều giá trị căn bản khác để phải đắn đo, lựa chọn nữa chứ không nhất thiết là phải x́n, x́n, x́n.
vv...vv.
Chúc t́m được việc làm như ư.
Thân,
__________________ Đồng Lương Dần Thân Hội
|