Đăng nhập nhanh
Mạnh Thường Quân
  Bảo Trợ
  H́nh Ảnh Từ Thiện
Chức Năng
  Diễn Đàn
  Thông tin mới
  Đang thảo luận
  Hội viên
  Tìm Kiếm
  Tham gia
  Đăng nhập
Diễn Đàn
Thông Tin
  Thông Báo
  Báo Tin
  Liên Lạc Ban Điều Hành
Nhờ Xem Số
  Coi Tử Vi
  Coi Tử Bình
  Coi Địa Lý
  Nhờ Coi Quẻ
  Nhờ Coi Ngày
Nghiên Cứu và
Thảo Luận

  Tử Vi
  Tử Bình
  Kinh Dịch
  Mai Hoa Dịch Số
  Qủy Cốc Toán Mệnh
  Địa Lý Phong Thủy
  Nhân Tướng Học
  Bói Bài
  Đoán Điềm Giải Mộng
  Khoa Học Huyền Bí
  Thái Ất - Độn Giáp
  Y Dược
Lớp Học
  Ghi Danh Học
  Lớp Dịch và Phong Thủy 3
Kỹ Thuật
  Hỗ Trợ Kỹ Thuật
Thư Viện
  Tủ Sách
  Bài Viết Chọn Lọc
Linh Tinh
  Linh Tinh
  Giải Trí
  Vườn Thơ
Trình
  Quỷ Cốc Toán Mệnh
  Căn Duyên Tiền Định
  Tử Vi
  Tử Bình
  Đổi Lịch
Nhập Chữ Việt
 Hướng dẫn sử dụng

 Kiểu 
 Cở    
Links
  VietShare.com
  Thư Viện Toàn Cầu
  Lịch Âm Dương
  Lý Số Việt Nam
  Tin Việt Online
Online
 305 khách và 0 hội viên:

Họ đang làm gì?
  Lịch
Tích cực nhất
chindonco (3250)
hiendde (2589)
HoaCai01 (2277)
vothienkhong (1807)
dinhvantan (934)
ryan88 (805)
Vovitu (713)
ruavang (691)
lancongtu (667)
TranNhatThanh (644)
Hội viên mới
redlee (0)
dautranhsinhton (0)
Chieu Tim1234 (1)
huyent.nguyen (0)
tamsuhocdao (0)
henytran2708 (0)
thuanhai_bgm (0)
Longthienson (0)
thuyenktc (0)
liemnhi (0)
Thống Kê
Trang đã được xem

lượt kể từ ngày 05/18/2010
Linh Tinh
 TUVILYSO.net : Linh Tinh
Tựa đề Chủ đề: Mất việc v́ thầy bói Gửi trả lời  Gửi bài mới 
Tác giả
Bài viết << Chủ đề trước | Chủ đề kế tiếp >>
MD911
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 21 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 43
Msg 1 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 1:02am | Đă lưu IP Trích dẫn MD911

Tháng 5al vừa rồi tôi đi phỏng vấn 3 lần tại một công ty. Công ty này bên ngoài cửa có dán 2 tấm bùa của người Hoa, bên trong có tượng ông Quan Công mặt đỏ. Cảm giác của tôi khi phỏng vấn ở đây là .."buồn ngủ" có lẽ là do họ bắt tôi ngồi chờ quá lâu hoặc nói mê tín hơn là tôi không hợp chỗ này.

Phỏng vấn ṿng 1: người nam tuổi Bính Ngọ (có phần hùn trong công ty) người này qua phong cách tṛ chuyện với tôi, tôi biết ḿnh sẽ được vào phỏng vấn ṿng 2. Bởi v́ tôi linh cảm thấy người này thích ḿnh

Phỏng vấn ṿng 2: người nữ giám đốc sinh ngày 9/1/1972 nếu mới nh́n sơ th́ tưởng tuổi Nhâm Tí, thực chất là tuổi Tân Hợi hợp với tuổi Măo của tôi. Cảm nhận của tôi về người này th́ tốt. Ở cô có một cái ǵ đó tỏa sáng, nụ cười dễ mến

Phỏng vấn ṿng 3: người nam tuổi Ất Tị giám đốc tài chính. Người này đem cho tôi cảm tưởng không hay, v́ khi tṛ chuyện anh ta không nh́n thẳng. Anh ta nói với tôi rằng có người có thể có kỹ năng kém hơn tôi nhưng có vẻ bề ng̣ai có thể áp đảo người khác hơn th́ họ có thể chọn

Về nhà, cảm giác của tôi là nặng nề, khó chịu bởi tôi biết ḿnh sẽ không được chọn. Cũng không hẳn là tôi buồn v́ không được chọn v́ tôi cũng quen với việc đi xin việc rồi, mà cảm thấy tiếc công đi lên xuống phỏng vấn tới 3 lần. Rồi ngày nặng nề đó cũng trôi qua, tôi lại trở lại trạng thái b́nh thường và tiếp tục bận bịu với việc học.

Qua đó tôi cũng nh́n thấy một điểm là nguyệt hạn tháng 5al có Hóa Quyền nhưng gặp Thiên Hư nên phỏng vấn tới lui cũng vậy thôi. Đếm tiếp tới tháng 6al Quư Mùi có Cự Môn gặp lưu Hóa Quyền, Thái  Tuế nên nghĩ chắc ḿnh có việc thật. Tôi cũng chưa đi xin việc khác v́ quá bận.

Thế là ngày 14/7 dl vừa qua, tôi nhận được điện thoại gọi tôi đi làm việc cũng ở chỗ vừa rồi. Thật là buồn cười v́ chẳng phải mất công ǵ hết. Lúc này tôi đang khoái chí tháng có can Quư luôn gặp chuyện tốt. Mới đây tôi lí giải được tại sao lại tốt. Theo tử b́nh th́ can Qúy là tài của tôi hợp với Mậu hóa hỏa là dụng thần. Theo tử vi th́ thế can Quư Hóa kị + Thanh Long gặp chung nên tưởng xấu lại hóa ra may

công việc này của tôi cũng thuộc dạng làm sếp nhỏ, lương cũng ưu đăi. Tôi đi làm ngày hôm qua 19/7 . Mọi người trong công ty đều dễ mến, nhỏ tiếp tân mến tôi nên tận t́nh nói hết mọi chuyện để tôi làm quen được nhanh với công việc. Tôi hơi ngạc nhiên v́ hầu  như nhân viên ở đây tuổi Giáp Tí 1984

Tuy nhiên, khi vào làm việc tại văn pḥng tôi lại bị cứng cổ phải nhờ người thân chạy đi mua thuốc. uống vào thấy đỡ. Đến chiều tự dưng chân tôi bủn rủn đứng không vững. Ông sếp tuổi Ất Tị gọi tôi vào làm việc và nói rằng:

Ông tổng tập đoàn bên Pháp tuổi Bính Ngọ rất mê tín. Họ mướn hai thầy phong thủy để xem cho văn pḥng. Thầy phong thủy nhất quyết bảo rằng tuổi của tôi không hợp với họ nên muốn cho tôi nghỉ việc. Cô giám đốc rất áy náy v́ mới đưa thư tuyển dụng cho tôi xong, nhưng cô không làm khác được.

Trước đó họ có yêu cầu tôi gửi ảnh cho họ xem rồi. Không hiểu sao lúc đó thầy phong thủy không nói ǵ, c̣n bây giờ mới phản đối. Tôi được giải thích là lúc đó thầy phong thủy đang bận.

Tôi ngồi đấy, nghe họ nói nhưng cảm thấy b́nh thản. Bởi cũng là người tập tành xem lư số, nên tôi hiểu Mọi chuyện cũng đều phải do duyên Tôi không thể cưỡng cầu được. Tôi nói chuyện tử tế với họ và nói rằng tôi hiểu t́nh h́nh và sẵn sàng ra đi. Xong đâu đấy rồi tôi chào họ ra về

Trước giờ tôi cũng xem số cũng chỉ để biết sơ về tính cách tốt xấu của đương số thôi. Chưa bao giờ tôi khẳng định là lá số này xấu 100% cả. Họ chưa biết giờ sinh của tôi mà đă khẳng định cực đoan rồi.

Về nhà, tôi ngẫm nghĩ và tự dưng cảm thấy tha thứ cho họ về những ǵ họ đă gây khó khăn cho tôi. có những người ḿnh gặp t́nh cờ chỉ với mục đích gây ra nỗi đau cho ḿnh. giống như kiểu ḿnh phải trả nghiệp vậy đó. Dường như mọi chuyện họ làm đều là vô thức. May mắn và xui rủi luôn đi liền nhau. Có may mắn th́ sẽ có lúc xui rủi. Khi để tâm b́nh yên và "ngắm nh́n" sẽ thấy hạnh phúc và đau khổ giống như con sóng xô tới lui không ngừng. Khi đó mới thấy sự việc xấu ngày hôm  nay cũng chỉ là một điều tất yếu sẽ xảy ra trong đời người mà thôi

 

 

Quay trở về đầu Xem MD911's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi MD911
 
Vovitu
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 18 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 713
Msg 2 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 3:41am | Đă lưu IP Trích dẫn Vovitu

Quá cở

Quay trở về đầu Xem Vovitu's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi Vovitu
 
HoaCai01
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 17 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 2277
Msg 3 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:02am | Đă lưu IP Trích dẫn HoaCai01

Hồ sơ quá độc đáo, quá tuyệt vời .

Đúng là vô duyên, vô phận .

Càng ngày càng hăi kinh khi con nguời dùng huyền thuật làm lợi cho ḿnh .  Ngay từ đầu khí lực của Phong Thủy đă tràn lan áp chế ḿnh, nói chi đến Măo h́nh Tị hay Tị h́nh Măo .

Phải chăng xếp là Ất Tị 1965 c̣n ḿnh là Quí Măo 1963 ?

Chẳng lẽ xếp là Đinh Tị 1977 c̣n ḿnh là Ất Măo 1975

Đinh Tị là Thổ c̣n Ất Măo là Thủy

C̣n Ất Tị là Hỏa c̣n Quí Măo là Kim

Dù là cặp ǵ đi nữa, Tị và Măo h́nh nhau (h́nh phạt do vô lễ). Có lẽ xếp Ất Tị cảm giác bất an v́ cảm giác ḿnh không có uy và khó ở trong ḿnh với nguời tuổi Măo ?



Sửa lại bởi HoaCai01 : 20 July 2010 lúc 10:03am


__________________
Năm Mão cần mềm dẽo như Mèo .      
Quay trở về đầu Xem HoaCai01's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi HoaCai01
 
Vovitu
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 18 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 713
Msg 4 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:41am | Đă lưu IP Trích dẫn Vovitu

Vô lễ h́nh: Tư – Măo.



Sửa lại bởi Vovitu : 20 July 2010 lúc 10:41am
Quay trở về đầu Xem Vovitu's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi Vovitu
 
HoaCai01
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 17 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 2277
Msg 5 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:48am | Đă lưu IP Trích dẫn HoaCai01

VÔ LỄ CHI H̀NH

Tị h́nh Măo

Măo h́nh Tị

gọi la` vô lễ chi h́nh (h́nh phạt do vô lễ)

Giải Thích:

Măo Mộc vượng, Tị Thủy vượng, nước vượng quá cây úng sẽ chết, cây vượng quá sẽ hút hết nước, nên dù Thủy sinh Mộc nhưng nếu quá thịnh sẽ h́nh nhau, không biết lễ nghĩa để nhường nhịn để sinh nhau nên gọi là vô lễ chi h́nh.

http://www.lyhocdongphuong.org.vn/diendan/lofiversion/index. php/t3365.html



__________________
Năm Mão cần mềm dẽo như Mèo .      
Quay trở về đầu Xem HoaCai01's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi HoaCai01
 
Vovitu
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 18 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 713
Msg 6 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 6:25pm | Đă lưu IP Trích dẫn Vovitu

Xưa nay chỉ biết Hợi thuỷ, Tư thuỷ, Tỵ hoả, Ngọ hoả, nay lại có thêm Tỵ thuỷ 

Chẳng biết từ nay Tỵ là thuỷ hay hoả đây?

Quay trở về đầu Xem Vovitu's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi Vovitu
 
MD911
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 21 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 43
Msg 7 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:02pm | Đă lưu IP Trích dẫn MD911

Gửi bác HoaCai01 và Vovitu,

Thứ tự tuổi các sếp như sau:

1. Tổng giám đốc tập đoàn Sếp Bính Ngọ - người Pháp. Đi kèm với ông này là thầy phong thủy tư vấn. Tập đoàn này rất lớn với rất nhiều công ty nhỏ liên quan đến nhiều lĩnh vực bất động sản, resort, tổ chức sự kiện...

2. Giám đốc điều hành công ty nữ tuổi Tân Hợi (ngày dương lịch 9/1/72 có thể cô ta tưởng ḿnh là tuổi Tư). Cô này cũng có thầy phong thủy riêng

3. Giám đốc đứng tên trên giấy tờ sinh năm Ất sửu (có thể do đó nhân viên ṭan tuổi Tí)

3. Phó giám đốc tuổi Bính Ngọ, có cảm t́nh với ḿnh

4. Giám đốc tài chính tuổi Ất Tị (rắn)

Đám nhân viên cấp dưới đa phần tuổi Giáp Tí, có vài người ất sửu và tân dậu

em tuổi Ất Măo

Trong trường hợp này thật ra em không biết ai cho em nghỉ Theo người ta  nói là ông tổng giám đốc Bính Ngọ và thầy phong thủy. Nhưng em linh cảm qua cách nói ông Ất Tị nó có cái ǵ đấy

Ông Ất Tị nói rằng cô Tân Hợi rất thích em, nhưng thầy phogn thủy của ông tổng không chịu. Nên ông Ất Tị nhảy vào nói giúp v́ thầy phong thủy thích ổng (không biết có thật không) nhưng thầy phong thủy cũng không chịu. Ông Ất Tị nói đến một ư là có thể tuổi của em sẽ giúp h́nh thành liên minh ǵ đó lớn...ổng không nói rơ nên em không biết tuổi ḿnh sẽ hợp với liên minh nào của họ để gây ảnh hưởng đến một số thành viên trong công ty trong công cuộc tranh giành.

Bây giờ ngồi đây khó mà tính toán tử b́nh được lắm, bởi v́ nhiều mối quan hệ đan xen rối rắm.

Theo tử b́nh, mặc dù Măo và Tí (chuột) h́nh nhau. Sorry bác HC nhé, em xem trong sách nó nói thế, nhưng Tí vẫn là thiên ất trong tứ trụ của em. Tị cũng là dụng thần của em. Và can Ất (Sát) luôn luôn là kị thần của em dù hàng chi của tuổi đối phương có thuận lợi cho em đi nữa th́ tính tổng lại ất đem lại toàn điều xấu.

Trước giờ em thấy ḿnh hạp với tuổi hợi (kể cả tân hợi), không hạp với tuổi bính ngọ thiệt. Trong trường hợp này 1 ngọ th́ ghét, 1 ngọ th́ thích th́ chẳng hiểu nổi

Nếu xem theo phong thủy th́ tại sao họ lại chọn chuột không là chuột hihi v́ chuột th́ sẽ xung với 2 ông ngọ mà. Có lẽ để hợp với ông ất sửu giám đốc trên giấy tờ.

Để em mô tả lại:

phía cửa trên phía phải văn pḥng dán 2 tấm bùa của người hoa hay philipine ǵ đó: một  màu vàng, một màu đỏ

phía cửa bên phải để một chậu  nước nhỏ phun nước liên tục, chẳng có hoa lá trong chậu ǵ hết chỉ ṭan là sỏi trắng. Lúc đó em thắc mắc tại sao để trống không nh́n xấu thế này, hóa ra là theo phong thủy

pḥng giám đốc (tân hợi) nằm bên phải bên trong, pḥng giám đốc tài chínhh tuổi ất tị nằm cạnh bên, bên trái văn pḥng có  tượng quan công đặt ở bên phải luôn.

Lúc nh́n vào tượng quan công th́ em hơi bực ḿnh v́ dường như ổng nằm đấy để trấn áp. Em tự nhủ ḿnh đâu có làm chuyện ǵ xấu th́ không sợ hổng hại ḿnh.

Ng̣ai ra, Cty này đang tính dời văn pḥng nữa

Quay trở về đầu Xem MD911's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi MD911
 
MD911
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 21 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 43
Msg 8 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:04pm | Đă lưu IP Trích dẫn MD911

thực chất em thấy là tuổi tân hợi (giám đốc nữ) và ất tị (giám đốc tài chính) là thiên khắc địa xung. Có lẽ ông ất tị sợ ất măo vào hợp thành thế liên minh mạnh hơn Ổng nói xấu cô giám đốc này nên em không thích

Sửa lại bởi MD911 : 20 July 2010 lúc 10:05pm
Quay trở về đầu Xem MD911's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi MD911
 
pana
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 04 July 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 55
Msg 9 of 14: Đă gửi: 20 July 2010 lúc 10:06pm | Đă lưu IP Trích dẫn pana

Viết lộn TÍ thành TỊ, dấu sắc dấu nặng đánh sai, TÍ đương nhiên là THỦY.
Quay trở về đầu Xem pana's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi pana
 
MD911
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 21 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 43
Msg 10 of 14: Đă gửi: 06 August 2010 lúc 10:11pm | Đă lưu IP Trích dẫn MD911

Chặng đường t́m việc

Như tôi đă nói xui rủi và may mắn luôn đi liền nhau. Sự việc sau chứng tỏ điều này

Sau khi bị nghỉ việc ở công ty trên, tôi tiếp tục lên mạng t́m việc và gửi đại một đơn xin việc tới công ty của Úc. Sau đó họ mời tôi đi phỏng vấn ngày 29/8 cách khỏang 10 ngày kể từ khi bị nghỉ việc. Đến nơi họ đưa tôi bài phỏng vấn dài 5 trang toàn tiếng anh, có cả 2 bài toán nữa. Nh́n bài phỏng vấn mà ngán ngẩm, phải mất hơn cả tiếng đồng hồ để làm, mà triển vọng đậu phỏng vấn chưa chắc có. Lúc này tôi vẫn c̣n trong tâm trạng bất măn từ công việc trước, đă bỏ nhiều công sức phỏng vấn mà vẫn trở thành công cốc. Do đó tôi trở nên nổi loạn, chỉ làm đúng 2 bài toán chừng 1 trang, c̣n bao nhiêu tôi để trống hết. Sau đó tôi nói với người ta là tôi không muốn làm mất thời gian cả hai bên, cứ đưa việc cho tôi làm th́ tôi sẽ chứng minh khả năng cho họ thấy rồi bỏ ra về. Ra đến ngoài tôi phá lên cười v́ ḿnh dám nói năng như thế và chắc mẩm là ḿnh rớt phỏng vấn.

Sau đó ngày 2/8 tôi nhận được lời mời phỏng vấn khác từ một công ty chứng khoán và ngày 3/8 tôi đi phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn nói chuyện bằngn tiếng Anh diễn ra suôn sẻ dễ dàng. Sau đó ngày 4/8 tôi bất ngờ nhận được tin mời phỏng vấn ṿng hai của công ty Úc ở trên. Thật không thể tin nổi rằng ḿnh đậu ṿng một dù kết quả ṿng 1 chẳng tốt tí nào.

Trong cuộc phỏng vấn ṿng 2, sếp tổng giám đốc người Úc và một phụ nữ phỏng vấn. Ông TGĐ này bất ngờ hỏi tôi những câu hỏi quái chiêu nhuốm màu tiêu cực. Mặc dù có thể đoán được khuynh hướng ông ta muốn ḿnh trả lời, nhưng tôi vẫn có chính kiến riêng và trả lời khá là lấc cấc, tinh quái nhưng vẫn khôn khéo và hài hước.

Người phụ nữ c̣n lại là người đă làm với ông sếp lâu năm rồi, sắp nghỉ (tôi linh cảm do hục hặc, cho rằng ḿnh là công thần nên giận dỗi). Cô ta nói với tôi những lời khó nghe, c̣n nói thẳng với tôi rằng cô ta ở lại bàn giao là v́ ông sếp này thôi, cô ta không muốn sau khi bàn giao lại phải trở lại bàn giao tiếp cho người khác. Ư cô ta nói là tôi sẽ thất bại (tại cô ta chưa biết tôi đó thôi tôi chỉ thất bại do tính cách của sếp chứ chưa chắc tôi thất bại do công việc)

Sau khi tṛ chuyện xong, ông TGĐ rất thích tôi làm việc, đến nỗi ông tính chấm dứt luôn các cuộc phỏng vấn của những người tiếp theo.  Tôi nói ông đừng làm vậy v́ hẹn người ta th́ phải phỏng vấn để có những lựa chọn khác. tôi cho rằng làm việc được với nhau hay không cũng là do duyên

tôi tưởng phỏng vấn như vậy đă xong, thế mà họ lại mời tiếp tôi đến ṿng 3 ngày 5/8 nói chuyện với ông phó người Pháp. Ông người pháp là partner của ông TGĐ và dường như cũng bị cô kia gây ảnh hưởng tâm lư nên có vẻ không thích tôi lắm. nhưng trong CV của tôi có liên quan đến 2 cty pháp nên ông cũng đồng ư tuyển tôi luôn

Mặc dù được nhận vào làm nhưng tôi chỉ cảm thấy nhẹ nhơm nhưng vẫn không cảm thấy vui, v́ có thể h́nh dung được chặng đường khó khăn phải đối đầu với thế lực đối kháng c̣n lại.

Cty này tôi không ngờ là ḿnh lại pass qua dễ dàng đến thế. tôi không thể tưởng tượng nổi họ lại có thể tuyển tôi khi mà tôi cố t́nh phá họai cuộc phỏng vấn. thậm chí ông TGĐ c̣n nói rằng tôi là dạng người solving problem, không hiểu sao ông nh́n thấy được như thế giống y như nhận xét của sếp cũ tôi là trouble shooter. Tôi rất cảm kích sự tin tưởng của ông ấy, nhưng cũng hơi sợ khi ông đặt kỳ vọng quá cao nơi tôi. Phải cố gắng thôi!

Chuyện đời thật là buồn cười, những khi ḿnh không trông mong ǵ hết th́ hóa ra ḿnh lại đạt được

 

Quay trở về đầu Xem MD911's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi MD911
 
Vovitu
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 18 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 713
Msg 11 of 14: Đă gửi: 06 August 2010 lúc 11:02pm | Đă lưu IP Trích dẫn Vovitu

Chúc mừng MD911!

Có những người sếp đôi khi không thích nhân viên nói những cái mà bản thân họ đang nghĩ, họ cần có một sự phản biện, một sự thể hiện tính cách...

Xin kể một chuyện có thật xảy ra giữa hai sư phụ của Vovitu ở trường ĐH ngày xưa.

Năm đó Khoa cần tuyển thêm giảng viên, có cô bé là học sinh cũ, học lực khá nộp đư dự tuyển. Trong đơn cô bé khẳng định đại ư rằng cô ta tin tưởng một cách chắc chắn rằng ḿnh sẽ làm tốt công tác giảng dạy.

Đơn chuyển đến cho thầy Trưởng khoa và Phó khoa.

Thầy Trưởng khoa cho rằng: Cô bé này kiêu căng, không khiêm tốn (qua lời lẽ ở trên) nên không nhận.

Thầy Phó khoa th́ cho rằng: Nên nhận cô bé này, v́ cô ta có sự tự tin vào bản thân ḿnh. Người có sự tự tin vào bản thân th́ mới có thể làm tốt công việc.

Cuối cùng đương nhiên cô bé không được nhận. 

Quay trở về đầu Xem Vovitu's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi Vovitu
 
MD911
Hội Viên
Hội Viên


Đă tham gia: 21 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 43
Msg 12 of 14: Đă gửi: 07 August 2010 lúc 5:29am | Đă lưu IP Trích dẫn MD911

Cảm ơn anh Vovitu,

đọc câu chuyện của anh đến đoạn cuối, tự dưng bị thất vọng khi thấy cô bé không được nhận  Thật ra mỗi thầy đều có lư riêng của họ. Ranh giới giữa sự tự tin và kiêu ngạo rất mỏng manh. Sự tự tin bắt nguồn từ kinh nghiệm làm được việc khiến ḿnh tự hào. Khi niềm tự hào và cảm giác cái tôi được nâng lên quá cỡ nó sẽ khiến ḿnh trở thành kiêu  ngạo. Mà người kiêu ngạo sẽ sinh ra lắm vấn đề trong quan hệ giao tiếp khiến người khác trở nên ganh ghét, tập thể không đoàn kết, thậm chí cho rằng ḿnh có một số đặc quyền đối với sếp.Tuy vậy, người có sự tự tin th́ có thể làm được rất nhiều việc. Vấn đề ở đây là sếp muốn người làm được việc nhưng bất trị hay là muốn người được thuần hóa 

Ḿnh đă từng có thời gian trải qua các khỏang khắc nói trên. Lúc đầu chỉ là một cô bé nhút nhát chẳng dám phát biểu. Gặp được ông sếp người Anh luôn lạc quan tin tưởng ḿnh làm được việc. Ngay cả người nước ng̣ai khác có méc ổng vẫn luôn bênh vực ḿnh, để yên cho ḿnh làm việc. Lúc đó ḿnh có thể làm đủ thứ việc từ đơn giản đến phức tạp quản lư công ty dù tuổi đời c̣n rất trẻ. Chất lượng công việc luôn luôn đạt t́nh trạng tốt, đa phần là ḿnh tự làm chẳng nhờ ai. Khi cty có bất kỳ rắc rối ǵ xảy ra, ḿnh luôn giải quyết được dựa vào khả năng sáng tạo của ḿnh. Ḿnh trở thành nhân vật số 2 sau sếp mà thôi. Từ đó cũng sinh ra rắc rối, ḿnh trở lên kiêu ngạo và nghĩ rằng ḿnh là công thần nên nhiều khi sếp mà làm ḿnh nổi khùng lên th́ sếp phải xuống nước chọc cho ḿnh cười lại mới ḥa Tính cách của ḿnh rất  nóng nảy, bây giờ nghĩ lại thấy í ẹ quá  nhân viên khác nói xấu sau lưng ḿnh với sếp lâu dần ổng bị ngấm rồi nói những lời lẽ không tốt. Lúc đó ḿnh cảm thấy bị phản bội, vô ơn v́ ḿnh đă cống hiến cả sức khỏe v́ công ty mà ông ta đối xử thế nên đă ra đi

Khi ra khỏi công ty này th́ mới thấy ḿnh chỉ là ếch ngồi đáy giếng, mới thấy ḿnh thật là nhỏ nhoi và những ǵ ḿnh biết thiệt ra cũng chẳng phải là cái đinh quan trọng Bên ng̣ai c̣n có nhiều người rất rất giỏi. Phải trải qua thất bại vài lần tính cách ḿnh mới thuần hóa được và trở nên khiêm tốn hơn nhưng sự tự tin vẫn không mất đi

Đối với ḿnh sự tự tin là tài sản quư giá nhất của ḿnh, khi ḿnh ở trong tâm trạng mất tự tin tự dưng ḿnh tự cảm thấy ḿnh thật kém cỏi, và điều đó thể hiện ra ngoài mặt. Bản thân ḿnh không tự tin th́ làm sao mà thuyết phục người khác được ?

Bây giờ khi gặp người phụ nữ sắp nghỉ việc v́ làm nũng với sếp, khi cho rằng là công thần. Ḿnh cảm thấy đây là h́nh ảnh của ḿnh ngày xưa, tuy rằng ḿnh không quá đáng như cô ấy chưa biết ǵ đă độp những lời khó nghe. Dù sao ḿnh cũng thông cảm, và để cho cô ấy nghĩ là ḿnh không làm được việc cũng được để vuốt ve chút tự ái c̣n lại của cô ấy. Không nhất thiết phải thể hiện sự khôn ngoan của ḿnh ra trừ những lúc thật cần thiết. Cô ta nói kiểu ban ơn là ở lại bàn giao v́ ông sếp thôi. Nói nhỏ nhé, thật ra ḿnh chẳng cần cô ta bàn giao, chỉ việc vứt đó một đống ḿnh cũng giải quyết được chảnh tí chơi chứ nếu ḿnh nói kiểu đó với cô ta th́ cô ta sẽ nổi cơn tam bành lên th́ chít

 

Quay trở về đầu Xem MD911's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi MD911
 
Vovitu
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 18 May 2010
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 713
Msg 13 of 14: Đă gửi: 07 August 2010 lúc 7:12pm | Đă lưu IP Trích dẫn Vovitu

Vovitu ít có cơ hội tiếp xúc và làm việc với người nước ngoài nhưng có cảm giác rằng, người nước ngoài nhất là người Châu Âu, Mỹ ...thường thích khai thác tư duy, chất xám của người khác, c̣n người Việt ḿnh th́ thích người khác làm theo tư duy của bản ḿnh.
Quay trở về đầu Xem Vovitu's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi Vovitu
 
uofns
Hội Viên
Hội Viên
Biểu tượng

Đă tham gia: 17 May 2010
Nơi cư ngụ: Malaysia
Hiện giờ: Offline
Bài gửi: 144
Msg 14 of 14: Đă gửi: 08 August 2010 lúc 6:25am | Đă lưu IP Trích dẫn uofns

Dù là Âu Mỹ hay Á ǵ th́ nếu nhân viên có nguy cơ trở nên không kiểm soát đc, không biết nó sắp hoặc sẽ làm ǵ th́ xếp cũng loại !

Với châu Á th́ đó là cái kiểu gia đ́nh trị, hơi cá nhân.
Với Phương Tây th́ đó là nguyên tắc quản lư nhân sự cốt yếu !

Tóm lại mô h́nh nào th́ nhân viên cũng phải biết nghe lời đă !


__________________
DỐT!
Quay trở về đầu Xem uofns's Thông tin sơ lược T́m các bài viết đă gửi bởi uofns
 

Nếu muốn gửi bài trả lời, trước tiên bạn phải đang nhập
Nếu chưa ghi danh, bạn phải Tham gia

  Gửi trả lời Gửi bài mới
Bản để in Bản để in

Chuyển diễn đàn
Bạn không thể gửi bài mới
Bạn không thể trả lời cho các chủ đề
Bạn không thể xóa bài viết
Bạn không thể sửa chữa bài viết
Bạn không thể tạo các cuộc thăm ḍ ư kiến
Bạn không thể bỏ phiếu cho các cuộc thăm ḍ



Trang này đă được tạo ra trong 2.4434 giây.
Google
 
Web tuvilyso.com



DIỄN ĐÀN NÀY ĐĂ ĐÓNG CỬA, TẤT CẢ HỘI VIÊN SINH HOẠT TẠI TUVILYSO.ORG



Bản quyền © 2002-2010 của Tử Vi Lý Số

Copyright © 2002-2010 TUVILYSO